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发布日期:2019-10-24 20:40   来源:未知   阅读:

  近日,西宁市湟中县组织35周岁以下共480余名年轻干部参加了能力测试,旨在进一步加大优秀年轻干部培养力度,探索建立优秀年轻干部竞争性培养选拔机制,交通违规、高铁霸座闹事、乘车逃票等行为应该被纳入个。精准发现储备优秀年轻干部,加快推进全县干部队伍“梯次蓄源”建设。

  测试内容涵盖理论知识、时事政治、脱贫攻坚、香港居民微信公众号怎么申请,省市县情和公文写作等方面,既全面考察年轻干部政策理论素养和业务水平,又考察组织协调能力和综合分析能力,着力激励年轻干部不断提高内在素质。

  近年来,湟中县以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标,既注重充分调动各个年龄段干部干事创业积极性,也着力为年轻干部成长发展搭梯子、压担子,先后选派16名优秀年轻干部到基层一线“墩苗”锻炼,提拔重用90名优秀年轻干部到脱贫攻坚、乡村振兴、信访维稳等基层一线工作和急难险重岗位培养锻炼,让他们在实践中经受考验、成长成才。



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